本报合肥讯　12月6日，一公司在合（肥）福（州）客专片区组织青年员工集中答题，这是该公司首签劳动合同员工专业技术考试的最后一站，标志着该公司对410名首签劳动合同员工全部完成了专业技术考试。

对首签劳动合同员工进行考核，是完善人事管理制度，建立能进能出用人机制，进一步规范劳动用工管理的有效方式。自局下发通知以来，一公司积极组织相关人员编写对口的专业技术试卷，对公司所建项目按区域划分，实行集中考试。

11月4日，合肥南环铁路考点率先展开了专业技术考试，来自合肥南环铁路各分部的20名员工参加了考试，公司人事部派专人前往现场监考。之后，在一公司合蚌片区、德大铁路、河南片区，公司人事部都派专人前往进行专业技术考试的组织和监考工作。经过一个月紧张有序的工作，410名首签合同员工全部完成了技术考试。

（谢延庆　崔涛）

作者：刘宏    责任编辑：刘宏