凤阳讯 “领导和我们面对面的谈心，实打实的解决问题，真好!”“通过跟领导谈心，工作和生活中的烦恼少了很多，工作起来也更有劲儿。” G329改线工程项目的周扬聊起谈心谈话带来的新气象、新变化常常有感而发。

自“我为群众办实事”实践活动开展以来，G329改线工程项目部党支部坚持问题导向、立足职工需求，以“抓党建、带队伍、促工作、解难题”为目标，积极开展主动约谈、集中恳谈、大事必谈、家属邀谈等“四谈心”活动，取得良好效果。

主动“约谈”抓引领。党支部坚持以人为本，注重对干部职工工作状态的关注，支部书记及委员通过平时对职工的观察，及时发现职工思想动态，当有的职工情绪出现波动、遭受挫折或与他人发生矛盾时，把握时机抓住苗头，进行主动约谈，将他们的思想问题解决在萌芽状态。

集中“恳谈”抓重点。党支部在“五一”“七一”“十一”等重要节点，适时采取召开全体职工大会、党员大会、组织生活会的形式，组织学习中央及上级党委文件精神和相关法律法规纪律规定。会上不仅学习纪律规定，还进一步明确岗位职责，使职工做到知责、守则、尽责。

大事“必谈”抓关键。当有的干部职工遇到工作变动、职务升迁、家属生病等大事时，要求党支部书记必须与其进行谈心，了解困难和诉求，竭尽所能帮助解决，增强他们的组织归属感。今年新入职的员工许智勇表示：“经常与领导沟通聊天，我对工作更有热情了，也对生活更有信心了。”

家属“邀谈”抓共建。当职工因个人家庭矛盾，导致无法正常上班，甚至有辞职的想法，党支部书记分别与职工本人及其家属谈话，开展心理疏导，解决心理问题，商量解决对策，消除其思想顾虑，引导他们树立正确的人生观、价值观。

据该项目部党支部书记王磊介绍，“四谈心”在党支部、党员干部与职工群众之间搭建起了一条沟通交流的桥梁。干部职工遇到困难时，能够主动与党支部书记沟通，他们的问题解决了，工作积极性也增强了，工作效率也提高了，队伍的凝聚力和战斗力自然也增强了，项目部上下形成了气氛和谐、关系融洽、团结协作的工作局面。据悉，自“我为群众办实事”，该项目部党支部共开展了6次谈心谈话活动，协调帮助解决了职工遇到的11多件困难，有效促进了施工生产稳步推进。(周扬)