本报郑州讯 一公司郑州航空港区地下管廊项目党员充分发挥聪明才智，为提高项目幸福指数献计献策。   

  自从地下管廊项目列为一公司幸福项目创建以来，分布在项目上各个岗位的12名党员以主人翁的姿态，率先垂范，在各个环节严把关口，增强了"硬实力"。在临建方案上，党工委把12名党员分成整体布局，技术支撑，景观绿化三个组进行多方比对，召开了5次专门会议，最终确定了方案，使幸福项目部效果美观，简洁实用。在创建细节上，项目党工委强调完美，注重视觉效果，并及时调整方案，在阅览吧布置中，技术组的党员从休闲，舒心，愉悦角度出发，进行了多个格局优化。在软实力上，项目党工委组织党员为全体员工建立了幸福档案，开展了"员工生日,让远方亲人放心"等活动。   

  党员的集体智慧让幸福项目部的幸福指数不断攀升，员工的大干热情也与日俱增，有力地促进了施工生产有序开展。

作者：杨方明    责任编辑：唐雨卉