本网唐山讯  2013年7月23日，正是施工黄金时期，张唐项目部全线隧道、桥涵、路基等施工稳步推进，全线职工建设热情高涨，面对实习生多、新学员多的形势，项目部领导班子立足项目实际，适时提出打造学习型项目部的理念，在全员范围内开展教育培训活动，为进一步推进全员教育培训活动的开展，在领导班子的大力支持下，项目部团委积极策划组织开展“导师带徒”活动，加强对青年职工的教育和发展，为施工生产注入新的活力。

张唐项目部“导师带徒”活动得到大家的积极响应，项目书记陈尚雄代表项目部领导班子主持此次“导师带徒”合同签订仪式。在仪式会议上，陈书记指出，“导师带徒”是公司的优良传统，张唐项目部人员配置老、中、青层次分明，青年职工经验不足在一定程度上制约了全面管理的提升和推进，因此，要通过“导师带徒”活动让经验丰富的老同志积极传输经验，经验不足的青年职工自觉学习经验，营造良好的学习氛围。同时，项目部立足项目实际制定实施方案及和合同，建立健全“导师带徒”的运行、评价、约束、激励和保障等长效机制，不走形式抓实效，把青年成长的最终实效作为检验活动开展好坏的唯一标准，保障“导师带徒”活动的严肃性，真正将张唐项目部打造成人才成长的平台。

通过此次“导师带徒”活动的开展，将切实推进全员教育培训的有效开展，在百日大干比学赶帮超的氛围内进一步推进学习热潮，不断督促青年职工、实习生等的成长，增强项目发展后劲，为完成项目部年度施工计划奠定基础，为公司奉献力量。

作者：梁娜    责任编辑：柴林生